• الرئيسية
• >
• الإدارات
• >
• إدارة التطوير الإداري و التدريب

قسم التطوير الإداري

المهام والاختصاصات:

• دراسة وتقييم الأوضاع التنظيمية والإدارية لكافة وحدات الهيكل التنظيمي للهيئة والعمل على تطبيق وتطوير هذا الهيكل على ضوء المستجدات التنظيمية والإدارية والتكنولوجية ذات العلاقة بطبيعة عمل الهيئة.
• دراسة المشكلات التنظيمية والإدارية في الهيئة وإقتراح الحلول المناسبة لعلاجها.
• دراسة أساليب وإجراءات العمل والنماذج المستخدمة وتحليلها والعمل على تطويرها وتبسيطها بما يسهل إنجاز العمل.
• تطوير الخدمات التي تقدمها الهيئة وذلك بالتنسيق مع الإدارات المختلفة بالهيئة وبما يحقق كفاءة وفاعلية الأداء الإدارى للهيئة .
• إعداد أدلة نظم العمل وتبسيط وتطوير إجراءاتها .
• إعداد وتنفيذ نظام متكامل لتوصيف الوظائف وتقييمها على أساس واجباتها الوظيفية وشروط شغلها، وترتيبها وتصنيفها في مجموعاتها وفئاتها الوظيفية.
• إعداد خطة العمل السنوية والميزانية التشغيلية المقترحة للقسم وتقديمها لمدير الإدارة.
• اعداد التقارير الدورية عن أنشطة وانجازات القسم وتقديمها لمدير الإدارة.