• الرئيسية
• >
• الإدارات
• >
• إدارة التطوير الإداري و التدريب

قسم التدريب

المهام والاختصاصات:

• حصر وتحديد أنواع الاحتياجات والإمكانات التدريبية الإدارية والفنية لتنمية القوى العاملة بالهيئة.
• وضع خطط عامة وسنوية للتأهيل والتدريب وإعداد التدريب الإداري والفني وتحديد الميزانية التشغيلية اللازمة .
• إجراء الدراسات الخاصة بتحديد البرامج والدورات التأهيلية والتدريبية الإدارية والفنية.
• إعداد مشروعات برامج التدريب الإداري والفني ومساعدة الجهات المعنية في التدريب الإداري والفني.
• تقييم العروض التدريبية الواردة للهيئة.
• متابعة المتدربين في البرامج الإدارية والفنية وإعداد تقارير دورية عنهم بصفة مستمرة وإخطار إداراتهم بنتائج هذه التقارير.
• إصدار شهادات اجتياز البرامج والدورات التدريبية.
• تصميم وتنفيذ دورات فنية خاصة لطلبة المدارس من خلال الفترة الصيفية حول الطرق والوسائل الفنية النوعية لحماية البيئةوذلك بالتنسيق مع إدارة العلاقات العامة والتوعية البيئية
• تقييم البرامج التدريبية والخطة التدريبية السنوية لتحديد ايجابياتها وسلبياتها وعوائد التدريب
• إعداد وطباعة الحقيبة التدريبية للبرامج التدريبية وتوزيعها في بداية الدورة على المتدربين.
• تنسيق ومتابعة الترشيحات الخاصة ببرامج التدريب المختلفة بما يضمن التجانس بين المتدربين في البرنامج الواحد وطبيعة عمل المشاركين بالبرنامج .
• تصميم وتنفيذ ومتابعة البرامج التدريبية التي تتلائم مع الاحتياجات التدريبية بالتعاون مع الادارات والوحدات الإدارية المستفيدة من هذه البرامج داخل الهيئة.
• الاحتفاظ بسجل عن المعينين الجدد بالهيئة وتزويدهم بالبرامج التدريبية التي تتناسب مع احتياجاتهم التدريبية وذلك بالتنسيق مع الإدارات والأقسام المعنية بالهيئة .
• تصريف شئون القسم وإصدار القرارات في حدود الصلاحيات المخولة للقسم.
• إعداد خطة العمل السنوية والميزانية التشغيلية المقترحة للقسم وتقديمها لمدير الإدارة.
• اعداد التقارير الدورية عن أنشطة وانجازات القسم وتقديمها لمدير الإدارة.